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汤富强分公司强化管理,新招频出

浏览次数: 日期:2014年5月26日 15:50

为进一步落实全员管理责任制,传递管理压力,为全面完成全年的工作任务夯实基础,最近汤富强分公司在管理上频出新招,收效显著。首先,分公司分层召开各层次管理人员会议,对已完成的工作回头看,对全年工作再展望,对工作措施再梳理,让所有管理人员心中有目标,手中有举措,肩上有担子。其次,分公司适时开展系列述职考评活动,由汤富强经理牵头,各项目经理向员工做述职和承诺,谈创新理念,亮管理思路,展管理举措。

201451下午,在汤富强经理的监督下,由项目经理马善安主持,举行汤富强分公司马善安项目部各负责人2014年度YCYA公开承诺,银川阅海商务区银帝艺术馆项目部会议室内,人们聚精会神,聆听各责任人认真的阐述和庄严地承诺。他们从工作业绩、业务水平、管理能力、创新思路等几个方面,全面回顾了去年主要工作的完成情况和今年的工作计划和目标。这既是分公司民主管理进一步深化的体现,也充分彰显了分公司全面推进全员责任制的决心。(汤富强分公司  花志刚)

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